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通知公告

关于对技术人员(试验员)进行年度考评的通知

发布日期:2013-11-15     浏览数:     分享到:

关于对技术人员(试验员)进行年度考评的

通        知

   为充分了解员工的工作能力与工作业绩,总结一年的工作经验,不断改进工作绩效,公司将定于2013年11月在全公司范围内开展在岗工程技术人员和试验员的绩效考评工作,现将相关事宜通知如下:
         一、成立员工考评工作领导小组
   公司由人力资源部、工程技术部、试验检测公司、项目部和企业管理部等部门组成公司考评工作领导小组,统一下发员工考评标准,并到各个项目部组织考评工作。 各项目部务必认真对待,组织由项目经理、总工程师、工程技术人员和工队代表等3-5人参加的考评小组,严格按照公司要求进行考评。
         二、考评内容
   考评内容主要包括本人的工作态度、工作能力、工作业绩和创新能力等几个方面,详细内容参照考评标准表格(见附件)。考评小组成员依照表格内容依次对每位工程技术人员进行打分。
         三、考评结果
   各项目部考评分后统一由公司人力资源部进行考评成绩汇总、排名。每位人员的最后得分为其各项内容的总分加权平均后的得分,每人的考评结果都将记入公司的员工档案。各项目部考评成绩在前20%的员工可被项目部推荐,参加公司2013年度优秀员工评比;考评成绩低于60分的员工,公司明年将不再继续聘用。
   年终考评作为人力资源管理工作的一项重要内容,有助于公司更全面的了解员工的综合情况,为公司在员工聘用、工作安排和薪酬确定等方面提供指导意见,所以公司要求各项目部领导要高度重视,认真对待,积极配合,按照公司的安排要求做好此项工作。
   
   
   
                                                                                                                              榆林市江苏11选5集团 
 
                                                                                                                              2012年11月1日
   
   
另附以下文件:
附件1:《员工绩效考评表》、《考评汇总表》