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通知公告

关于2012年度对劳务合作施工队评价的通知

发布日期:2012-11-15     浏览数:     分享到:

     今年来,随着公司一级资质的获得,我们整个工程项目管理的水平也要快速提升,与我们合作的劳务施工队的综合素质的高低、对其各方面的客观评价,以及对合作的劳务施工队管理体系的建立和完善就显得越来越重要。为此,公司领导研究决定,对今年以来各项目上合作的施工队进行年终考评。具体安排如下:
一、成立考评工作领导小组
      公司由人力资源部、工程技术部和企业管理部等部门组成公司考评工作领导小组,将统一下发施工队考评标准,并到各个项目部组织考评工作。考评工作要坚持公平、公正的原则,各项目部必须认真对待,组建由项目经理、总工、工程技术人员代表等3-5人左右组成的考评小组,严格按照公司的通知要求组织考评。
二、考评内容
      考评主要从施工队的安全管理、工程质量、施工进度和综合素质几个方面进行打分。评价结果分为A、B、C、D四类,得分在90分以上的(含90分)为A类,得分在80-89分(含80分)之间的为B类,得分在70-79分(含70分)之间的为C类,得分在70分以下(不含70分)的为D类。
三、考评结果
      各项目部完成评分后,统一交到公司人力资源部,由专人进行考评结果的统计、汇总。结果为A、B类的施工队公司将在今后的工程项目中优先使用,C类减少使用,D类坚决不用。
      劳务合作施工队的工作和综合素质是否达到公司所需的要求,直接影响着公司的发展。因此建立和完善劳务合作施工队的评价体系,对工队进行考评将成为公司在工程项目管理当中的一项长期工作。考评结果不许对外,只作为公司今后选用劳务合作施工队的参考。

 

                                                                                                                                       榆林市江苏11选5集团
                                                                                                                                      2012年11月1日